Un pasivo de 28 mil millones
de pesos arrastra en la actualidad, la Contraloría Distrital de Barranquilla,
así como la presencia de quince sindicatos dentro de su seno, todos ellos al
parecer vigentes, dijo a las Nuevas Noticias Magazine, el recién posesionado
Contralor Fernando Fiorillo Zapata.
El dialogo trascendió en los
siguientes términos:
Nuevas Noticias Magazine –
(NN.Magazine – Pregunta – Fernando Fiorillo Zapata – FF.Zapata – Responde:
NN.Magazine – Que conoce Ud.
De la Contraloría Distrital de Barranquilla.
FFZapata.- Tengo un
conocimiento general ya que fui cuatro (4) años funcionario de la Contraloría,
en calidad de Secretario General, como reposa en mi hoja de vida, y en esos
cuatro años tuve la oportunidad de estar 17 veces, como Contralor encargado.
La realidad de la Contraloría
hoy, en el aspecto financiero, eje que no había tocado, es la depuración
financiera.
La entidad viene cargando un
pasivo laborar que se genera de 4 a 5 administraciones atrás, producto del no
pago oportuno de las prestaciones sociales, específicamente de las cesantías,
lo que hoy hace que la situación financiera de la entidad sea muy complicada.
NN.Magazine – Que piensa hacer
para remediar o acabar con esta situación.
FFZapata.- Me he propuesto de
una manera muy articulada, mancomunada, con la entidad territorial la manera de
sanear esos pasivos, porque resulta irónico que nosotros que vamos a
salvaguardar los dineros públicos, no tengamos saneadas nuestras finanzas.
NN.Magazine – Ese pasivo a
cuánto asciende.
FFZapata.- Ese
pasivo la última vez que lo estudié estaba en la suma de 28 mil millones de
pesos.
NN.Magazine – Este es un
problema de nunca acabar y está relacionado con el accionar de los sindicatos.
FFZapata.- Ese es una de las
cosas que dentro de la Contraloría yo lidié porque fui Secretario General y de
alguna manera encargado de todo el tema de personal y de entenderme con los
sindicatos.
Ellos a su vez hacen parte no
de un solo sindicato, sino de dos o tres sindicatos porque a ley se los permite
para así obtener un fuero sindical y allí ellos llegan a una estabilidad
laboral que les permite este fuero en las mesas directivas sindicales
respectivas.
Es muy poco el personal que yo
tengo a disposición de libre nombramiento y remoción, y espero con ese personal
disponerlo de la mejor manera para armar un equipo de trabajo, que como es
sabido todo Gerente público cuando llega a una entidad necesita conformar que
sea de confianza para poder desarrollar la labor.
Entonces con esos sindicatos
lo que pretendemos es tener las mejores relaciones posibles, pero dejar claro
cuáles son los lineamientos legales.
NN.Magazine – Y, sobre esos
despidos ilegales y reintegros con fallos judiciales
FFZapata.- En cuanto a eso que tú dices es muy puntual a
que fueron despedidos sin el lleno de los requisitos de ley, y eso representa
un reintegro oneroso, pero parece ser que a medida que pasa el tiempo, y en lo
que respecta a la Contraloría eso se va limitando, va desapareciendo.
La última persona que se
vinculó a la Contraloría por causa de
reintegro fue hace dos años, y por lo que arrojan los procesos actuales contra
la entidad pareciera que ya no hay otros procesos de reintegro.
Eso no solo se vive aquí en la
Contraloría, sino en otros entes distritales. Revisaremos que en el Distrito,
los despidos se hagan de una buena manera, para que en un futuro no ocasionen
un detrimento al ente territorial. Hay Más. si,parecierahttp://economiaypoliticaconamadoucros.blogspot.com.co/,
No hay comentarios:
Publicar un comentario