Bogotá,
22 de agosto de 2018 (Prensa Senado). El Ex presidente y senador Álvaro Uribe Vélez,
radicó en la Secretaría del Senado un proyecto de ley que da facultades al
Presidente de la República para incrementar de manera extraordinaria el salario
mínimo legal mensual vigente.
Esta iniciativa pretende que en el momento
que el Gobierno Nacional lo estime proceda a realizar ese aumento, de manera
que produzca el menor impacto inflacionario y no se exprese en otros
indicadores económicos que afectarían sustancialmente las finanzas públicas.
Así mismo busca promover la dupla
empresario–trabajador con el propósito de que el empresario tenga más
posibilidades de crecimiento, de generación de empleo y el trabajador
dignifique su vida y la de su grupo familiar.
Al radicar el proyecto, el senador Álvaro
Uribe, indicó “Lo que venimos a honrar hoy, que se aumente el salario mínimo a
los colombianos de manera extraordinaria, en una ocasión. El proyecto otorga
esa facultad al Presidente de la República, pero además esa facultad conlleva la
posibilidad de que el Presidente defina que ese aumento debe impactar, por
supuesto, las prestaciones sociales, las cotizaciones de la seguridad social,
pero que los otros indicadores sobre los cuales tenga impacto el salario
mínimo, esta porción de aumento extraordinario, si el Gobierno lo define, no
tenga impacto sobre esos indicadores”. Afirmó el senador.
El jefe del Centro Democrático explicó que
“Durante la campaña, el hoy Presidente doctor Iván Duque, nuestro candidato,
nuestros precandidatos, quienes aspiramos al Congreso, le propusimos al país,
en nombre del Centro Democrático, un Estado austero, transparente, menos
impuestos, estabilidad para las empresas y mejor salario mínimo para los
trabajadores colombianos”.
El legislador precisó que
“Este país no puede seguir amarrando la creación de empleo, que necesitamos
crear empleo de calidad, por eso se ha propuesto bajar los impuestos a las
empresas, al mismo tiempo dar garantías de estabilidad y, como requerimos
mejorar, dignificar la remuneración de los trabajadores”. Hay más.-
No hay comentarios:
Publicar un comentario